Unsere Geschichte

Gründungsgeschichte

Vor rund 20 Jahren starteten Ben Chestnut und Dan Kurzius eine Webdesign-Agentur namens Rocket Science Group. Ihr Schwerpunkt lag auf großen Unternehmenskunden, sie erstellten aber nebenbei auch einen E-Mail-Marketing-Dienst für kleine Unternehmen.

Mailchimp wurde als Alternative zu den übergroßen, teuren E-Mail-Lösungen der frühen 2000er-Jahre entworfen. Es gab viele kleine Geschäftsinhaber, die nicht den Zugang zu den High-End-Tools und Ressourcen der großen Mitbewerber hatten, um effektiv wachsen zu können.

Ben und Dan wollten diesen kleinen Unternehmen eine Lösung geben, da das Verständnis für kleine Unternehmen in ihrer DNS liegt: Ben half seiner Mutter in ihrem Friseursalon, der in der Familienküche betrieben wurde, und die Eltern von Dan hatten eine Bäckerei. Bei Mailchimp haben sie festgestellt, dass ihnen die Arbeit für kleine Unternehmen die Freiheit gibt, um kreativer zu sein und schnell auf neue Anforderungen zu reagieren. Also beschlossen Ben und Dan im Jahr 2007, die Webdesign-Agentur zu schließen und sich ausschließlich auf Mailchimp zu konzentrieren.

Während das neue Unternehmen als reines E-Mail-Marketingtool begann, baten Kunden immer wieder darum, die Mailchimp-Magie auch auf andere Kanäle zu übertragen. Die Kunden haben uns gelehrt, dass das Markenversprechen von Mailchimp kleinen Unternehmen hilft, wie ein Profi auszusehen und unabhängig vom Kanal zu wachsen.

In den letzten Jahren haben wir eine Reihe neuer Kanäle und Funktionen gestartet: Instagram-, Facebook- und Google-Ads, ein Marketing-CRM, Landingpages, Postkarten, Websites und vieles mehr. Wir sind nicht mehr nur ein E-Mail-Marketingtool – wir sind eine All-in-one-Marketingplattform. Während unser Produkt und unser Team weiterhin wachsen, bleibt eines stets gleich: Es ist die Mission von Ben und Dan, die Kleinen zu unterstützen.

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Kultur

Mailchimp arbeitet daran, eine Unternehmenskultur zu etablieren, die eine kreative, bescheidene und unabhängige Belegschaft unterstützt und eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Unsere Mitarbeiter können kleinen Unternehmen beim Wachsen helfen, an Events teilnehmen, ihre Arbeit teilen, ehrenamtlich aktiv werden oder etwas Neues lernen. Und wir stellen Mitarbeiter ein.

Wir glauben, dass es unsere Unterschiede sind, die uns stark machen. Eine vielfältige Organisation, die Inklusion und Gleichberechtigung fördert, ist gut für unsere Teams, unsere Kunden und unsere Gesellschaft. Wir bestärken einander, einzigartige Perspektiven einzunehmen, neue Erfahrungen zu machen und neue Wege zu beschreiten.

Wir helfen unseren Teammitgliedern, sich in ihrer Position weiterzuentwickeln und geben ihnen durch Programme wie die Mailchimp University, ein MBA-Programm, das mit der Emory University entwickelt wurde, durch Leadership-Kurse für Manager und durch unser Ausbildungsprogramm für technische Berufe die Möglichkeit, ihre Karriere zu fördern und sich auszuprobieren.

Mailchimp lädt außerdem regelmäßig Autoren, Designer, Programmierer, Künstler und andere besondere Personen zu unserer „Coffee Hour“ für Mitarbeiter.

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Bürgerschaftliches Engagement

Wir glauben an große Veränderungen, die klein beginnen – egal, ob es darum geht, ein Unternehmen zu gründen oder positive Veränderungen in der Gesellschaft herbeizuführen. Wir haben gelernt, dass es in einer Welt voller großer Probleme jemanden braucht, der Weltverbesserer in einem kleinen Maßstab unterstützt. Deshalb hat Mailchimp mehr als 12 Millionen US-Dollar investiert, um kleinen und mittleren Organisationen den Start und das Wachstum zu erleichtern.

Wir kämpfen gegen generationsübergreifende Armut und pflegen dazu Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen wie „Literacy Action“, die Erwachsene beim Lernen unterstützen. Wir unterstützen Kunstorganisationen wie Living Walls, die die besten Straßenkünstler aus aller Welt zusammenbringen. Wir setzen uns zusammen mit der Atlanta Bicycle Coalition und MARTA, der regionalen Verkehrsbehörde, für einen menschengerechten Städtebau ein.

Wir fördern unsere Mitarbeiter durch Programme wie Launchpad, unsere Partnerschaft mit der Clayton State University und das Mailchimp Community College, um unseren Mitarbeitern die Werkzeuge an die Hand zu geben, um Gleichberechtigung zu fördern und positive Änderungen in Atlanta anzustoßen.